menu close

Mô tả công việc

Giới thiệu về MySoha:
Trưởng bộ phận: Vũ Trọng Nhật
Quy mô: 100 nhân sự
MySoha là bộ phận chịu trách nhiệm sản xuất game, ứng dụng cho Sohagame, Admicro, Lotus và các đối tác ngoài công ty, sản xuất các ứng dụng đọc báo trên di động, tham gia xây dựng chính mạng xã hội Lotus và chịu trách nhiệm sản xuất các ứng dụng chủ yếu cho nền tảng mobile.

• Thực hiện thiết kế ứng dụng di động Android, iOS, Web theo yêu cầu

• Tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển sản phẩm, thiết kế UI/UX cho App, Website, Systerm và các sản phẩm khác theo tiêu chí thân thiện với người dùng

• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Customer, Marketing, Development, QA,...) để lựa chọn phương án thiết kế UX xuyên suốt dự án sản phẩm/dịch vụ

• Trao đổi ý tưởng, xây dựng quy trình thiết kế nhằm đảm bảo tính thẩm mỹ và logic thông qua wireframes, prototypes…

• Tìm tòi cập nhật các xu hướng thiết kế mới phục vụ công việc.

 

Yêu cầu ứng viên

• Có khiếu thẩm mỹ tốt, nghiên cứu sâu về hành vi người dùng,

• Đam mê công việc thiết kế sản phẩm định hướng người dùng, cập nhật xu hướng

• Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế (photoshop, sketch, illustrator,...)

• Kiến thức về thiết kế và mỹ thuật.

• Hiểu biết về các xu hướng, nguyên lý thiết kế hiện đại.

Quyền lợi

● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.

● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.

● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.

● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…

● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm

● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.

ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:

Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:

• Thời gian làm việc thực tế

• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI

• Năng lực/đóng góp của bản thân

CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

Môi trường và điều kiện làm việc:

● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.

● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.

● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo với quy mô hơn 2500 nhân sự.

● Được làm việc trong công ty có Brandname số 1 Việt Nam về lĩnh vực truyền thông quảng cáo với những product khủng đang chạy.

● Là đồng nghiệp của những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo và đội ngũ hơn 300 lập trình viên Web, Mobile, AI, Big Data đầy tài năng.

● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.

Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:

● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp

● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV

● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…

● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm

● Giải bóng đá thường niên

● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên

● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ

● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận…

Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care

● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp

● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.

Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:

● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).

● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).

● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con

Việc làm gợi ý dành cho bạn