menu close

Mô tả công việc

Do nhu cầu mở rộng qui mô và phát triển dự án, công ty chúng tôi cần xây dựng một đội ngũ kỹ sư chuyên về công nghệ Python- Odoo tham gia vào các dự án ERP-Odoo, xây dựng và phát triển hệ thống theo yêu cầu khách hàng.

+ Tham gia vào thiết kế hệ thống, phát triển và bảo trì hệ thống ERP_Odoo.

+ Tham gia triển khai mới hoàn toàn các ứng dụng hoặc nâng cấp các ứng dụng hiện tại.

+ Tham gia đánh giá, đảm bảo chất lượng sản phẩm, kiểm tra thử nghiệm chấp nhận sản phẩm. Hỗ trợ và phát triển quy trình triển khai ứng dụng.

+ Làm việc cùng khách hàng hàng ngày để làm rõ yêu cầu, đưa ra giải pháp và phát triển ứng dụng.

Làm việc tại:

Trụ sở HCM: 180-182 Lý Chính Thắng, Phường 09, Quận 03

Chi nhánh Hà Nội: Tầng 5, Tòa Nhà Simco, 28 Phạm Hùng, Phường Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Ưu tiên các ứng viên khu vực Hà Nội.

 

Yêu cầu ứng viên

Chúng tôi cần:

  • 5 Senior Python – Odoo developer có kinh nghiệm trên 2 năm
  • 10 Junior Python – Odoo developer có kinh nghiệm dưới 2 năm 

+ Tốt nghiệp CĐ/ĐH ngành CNTT/ khoa học máy tính.

+ Có kinh nghiệm về Web development, Postgre / MySQL, …

+ Có kinh nghiệm làm về Odoo, ERP và triển khai cho khách hàng.

+ Yêu cầu chung:

+ Có tính kỷ luật, suy nghĩ tích cực và tình thần đội nhóm tốt.

+ Có định hướng nghề nghiệp cụ thể, ham học hỏi, kỹ năng tự học tốt.

+ Có tinh thần hợp tác, tinh thần trách nhiệm trong công việc.

+ Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật giao tiếp cơ bản, trường hợp có chứng chỉ sẽ được xem xét hưởng trợ cấp hàng tháng.

+ Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về các dự án thuộc khối ngành kinh tế, ngoại thương, tài chính, kế toán, logistic... là một lợi thế.

 

 

 

 

Quyền lợi

1.1. Thời gian làm việc:

- Từ 8h30 – 17h30 các ngày từ thứ 2 đến thứ 6.

- Thứ 7, CN: nghỉ.

- Các ngày lễ, tết : nghỉ theo luật định.

1.2. Chế độ ngày phép:

- Đối với nhân viên ký HĐLĐ chính thức, 1 năm có 12 ngày phép có lương, được cộng thêm 2 ngày phép sau thời gian thử việc

- Mỗi 3 năm thâm niên công tác được cộng thêm 1 ngày phép hưởng lương.

1.3. Chính sách về lương thưởng:

- Tổ chức đánh giá performance, tăng lương 1 năm 1 lần theo thành tích.

- Lương tháng 13, Thưởng lợi nhuận công ty, thưởng dự án, thưởng thành tích 4 lần trong năm.

- Chế độ phụ cấp chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ kỹ thuật hàng tháng.

1.4. Chính sách phúc lợi xã hội:

- Môi trường làm việc thoải mái năng động, đồng nghiệp thân thiện hòa đồng.

- Cơ hội công tác, làm việc và đào tạo tại Nhật

- Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi (kết hôn, sinh con, tử tuất, …)

- Các chế độ bảo hiểm theo luật định.

- Tham gia bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên có thâm niên công tác trên 1 năm.

- Khám sức khỏe cho nhân viên định kỳ hàng năm

- Tổ chức du lịch công ty, company teambuilding định kỳ hàng năm.

- Tổ chức các hoạt động văn hóa trong công ty như: sinh nhật hàng tháng, 8/3, 20/10, Lễ hội Halloween, Giáng sinh,…

Việc làm gợi ý dành cho bạn