menu close

Mô tả công việc

Giới thiệu về MySoha:

Trưởng bộ phận: Vũ Trọng Nhật

Quy mô: 100 nhân sự

MySoha là bộ phận chịu trách nhiệm sản xuất game, ứng dụng cho Sohagame, Admicro, Lotus và các đối tác ngoài công ty, sản xuất các ứng dụng đọc báo trên di động, tham gia xây dựng chính mạng xã hội Lotus và chịu trách nhiệm sản xuất các ứng dụng chủ yếu cho nền tảng mobile.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ DỰ ÁN

• Tìm hiểu và phân tích yêu cầu.

• Thiết kế test case /checklist

• Thực hiện test theo kế hoạch dự án, kế hoạch của test leader.

• Gửi báo cáo công việc hàng ngày. Thu thập thông tin và gửi báo cáo chất lượng theo yêu cầu của Test Leader.

• Tìm hiểu, đề xuất và áp dụng các phương pháp kiểm thử phù hợp cho từng yêu cầu test.

• Thực hiện việc đo đạc và phân tích số liệu để đánh giá chất lượng sản phẩm theo yêu cầu của leader và dự án.

• Đưa các ý kiến để cải tiến quy trình và đảm bảo chất lượng toàn dự án, nâng cao hiệu quả làm việc của nhóm và dự án.

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất 1 năm làm việc ở vị trí test các app trên mobile.

• Có khả năng giải quyết vấn đề nhanh, khả năng nghiên cứu tốt.

• Có thể kiểm soát thời gian và tiến độ công việc của bản thân tốt.

• Sẵn sàng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, làm việc với cường độ cao.

• Ưu tiên các ứng viên có các chứng chỉ test, có kinh nghiệm kiểm thử hiệu năng.

• Đọc, hiểu tiếng Anh chuyên ngành.

• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm automation test.

Quyền lợi được hưởng

● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.

● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.

● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.

● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…

● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm

● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.

ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:

Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:

• Thời gian làm việc thực tế

• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI

• Năng lực/đóng góp của bản thân

CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

Môi trường và điều kiện làm việc:

● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.

● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.

● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo với quy mô hơn 2500 nhân sự.

● Được làm việc trong công ty có Brandname số 1 Việt Nam về lĩnh vực truyền thông quảng cáo với những product khủng đang chạy.

● Là đồng nghiệp của những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo và đội ngũ hơn 300 lập trình viên Web, Mobile, AI, Big Data đầy tài năng.

● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.

Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:

● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp

● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV

● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…

● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm

● Giải bóng đá thường niên

● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên

● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ

● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận…

Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care

● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp

● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.

Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:

● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).

● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).

● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

• Xét lọc hồ sơ đạt yêu cầu

• Phỏng vấn trực tiếp

Việc làm gợi ý dành cho bạn