menu close
Mô tả công việc


- Tiếp nhận và thực hiện các yêu cầu do người quản lý phân công;
- Phân tích và giải quyết công việc theo kế hoạch;
- Tham gia xây dựng các hệ thống phát triển doanh nghiệp ERP, Finance, HR
- Human Resource, CRM
- Customer Relation Management, CMS
- Content Management System,...
- Xây dựng các ứng dụng mobile, hệ thống API, microservice, multi services,...
- Tham gia các buổi study and share về công nghệ.
- Theo sát quy trình phát triển từ ý tưởng, triển khai, testing và đưa vào ứng dụng.

Yêu cầu công việc

1. Bằng cấp tối thiểu: Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học/Chứng chỉ chuyên ngành phù hợp;

2. Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng.

3. Phẩm chất cá nhân:

- Chín chắn, nghiêm túc, nhiệt huyết và quyết liệt, sáng tạo.

- Phẩm chất đạo đức tốt, trung thực.

- Cẩn thận, chính xác, tin cậy và trách nhiệm.

- Tinh thần hợp tác trong công việc và cam kết gắn bó.

- Cầu tiến, ham học hỏi luôn đáp ứng công nghệ lập trình mới.

- Tuân thủ bảo mật.

- Quan hệ tốt với tất cả các đơn vị trong quá trình làm việc.

6. Kỹ năng:

- Phân tích, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.

- Có khả năng tư duy, sáng tạo, làm việc theo nhóm hoặc độc lập.

- Đọc hiểu tài liệu, có kỹ năng nghiên cứu, tìm hiểu.

7. Kinh Nghiệm:

- Kinh nghiệm làm việc quy trình phát triển Agile là lợi thế.

- Phát triển các ứng dụng Web, Desktop, API.

- Tham gia phát triển ứng dụng nhiều người dùng trên nền tảng ASP.NET/NET Core, sử dụng ngôn ngữ

C#/VB.Net.

- Sử dụng HTML5, CSS3, Javascript, Ajax, XML, Framwork js: Jquery, Bootstap, Angular/VueJS/NodeJs.

- MS SQL Server/Oracle, ...

- OOP, ADO, Entity, Asp.Net/Asp MVC/MVVM, API/Webservice

- Sử dụng tốt công cụ Git, SVN, FTP, Postman.

- Có kiến thức cơ bản Design Pattern, SEO, SearchEngine

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập bao gồm: LCB + Lương tháng 13 + Thưởng theo Kết quả triển khai dự án + Thưởng KPI (2 – 3 tháng lương).

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến.

- Làm việc cùng các chuyên gia công nghệ top đầu của Việt Nam

- Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng về CNTT, kỹ năng mềm và trình độ chuyên môn, quản lý liên tục bằng các khóa học tại Công ty và các đơn vị đào tạo chuyên nghiệp

- Đánh giá tăng lương 1 năm 2 lần vào tháng 1 và tháng 7.

- Teambuilding1 lần/ năm, company trip 2 lần/năm.

- Sinh nhật công ty và các hoạt động tập thể như: Ngày hội gia đình 1/6, cuộc thi Nam Vương, hoạt động 8/3; 20/10….

- Sau 2 tháng thử việc hưởng đầy đủ chế độ theo luật nhà nước quy định (Bảo hiểm, phép năm…)

- Các loại thưởng: Thưởng lương tháng 13, Thưởng Tết, Thưởng dự án, Thưởng KPI đánh giá xếp loại.

Việc làm gợi ý dành cho bạn