menu close

Mô tả công việc

 

  • Công tác tuyển dụng

-Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng theo đợt, lên báo giá các gói tuyển dụng hiệu quả trình Trưởng phòng HCNS

-Quản lý và phát triển kho dữ liệu ứng viên của công ty.

-Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn và phối hợp với Trưởng phòng HCNS/ Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo kế hoạch.

-Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng.

  •  Công tác chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi

-Thực hiện công tác chấm công, quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc, đi trễ về sớm, công tác...

-Xây dựng hệ thống thang bảng lương; thực hiện công tác tính & chi trả lương, thưởng và các chế độ phúc lợi có liên quan cho CBNV công ty.

-Theo dõi lương nhân viên, có kế hoạch tăng lương, thưởng theo hiệu quả làm việc, thâm niên trình Trưởng phòng

  • Công tác BHXH cho người lao động

-Theo dõi, cập nhật số liệu điều chỉnh mức đóng, tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.

-Thực hiện các thủ tục, hoàn thiện hồ sơ và làm việc với cơ quan BHXH giải quyết các chế độ cho người lao động theo quy định.

  • Công tác quản lý hồ sơ, danh sách lao động công ty

-Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn công ty, lưu trữ hồ sơ cứng CBNV trong file theo mã nhân viên theo quy định. Cập nhật đầy đủ, chính xác thông tin người lao động lên phần mềm Amis.

  • Công tác đào tạo

-Giám sát và tổ chức các khóa đào tạo nội bộ.

-Theo dõi và phối hợp các trưởng bộ phận đánh giá kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ của CBNV sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.

-Triển khai đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

  • Một số công tác quản trị nhân sự

-Đề xuất ý tưởng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp

-Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự, đánh giá năng lực ý thức trách nhiệm của người lao động và xử lý kỷ luật.

Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, có kinh nghiệm làm Tuyển dụng hoặc Trợ lý kinh doanh cho công ty bất động sản từ 1 năm trở lên
  • Có tinh thần trách nhiệm, thái độ tích cực, chịu được áp lực công việc cao.
  • Có tinh thần xây dựng tập thể, xây dựng công ty.
  • Yêu công việc, có kế hoạch và mục tiêu gắn bó lâu dài với công ty.

Quyền lợi được hưởng

  • Quyền hạn

-Đề xuất các giải pháp xử lý các vấn đề liên quan đến công việc.

-Ban hành các thông báo, quy định liên quan đến công tác nhân sự theo sự chỉ đạo của cấp trên.

-Giám sát và quản lý việc thực hiện nội quy quy định, nề nếp, tác phong, giờ giấc… làm việc của CBNV công ty.

-Đề xuất kỷ luật, khen thưởng, thuyên chuyển…

-Giải quyết các vấn đề phát sinh trong phạm vi công việc được phân công

  • Điều kiện làm việc

-Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ 80h30-12h30 và 13h30-17h30, từ thứ hai đến thứ sáu và buổi sáng thứ bảy

àm việc: Giờ -Được hưởng các quyền lợi về lương thưởng, phúc lợi… theo đúng Điều lệ và các Quy định của Công ty tương đương với chức danh này.

-Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo về lĩnh vực liên quan đến chuyên ngành.

-Tham gia BHXH ngay sau khi hết thử việc

n-Thưởng lương tháng 13

-Tham gia team building và nghỉ mát hàng năm

Việc làm gợi ý dành cho bạn