menu close

Mô tả công việc

Cen Homes được biết tới là nền tảng proptech do Cen Group đầu tư và phát triển, hiện nền tảng đang giới thiệu khoảng 500 dự án trên toàn quốc, mỗi tháng trung bình có khoảng 3000 tin đăng mua bán/cho thuê và thực hiện thành công khoảng với khoảng 14.000 giao dịch, tăng gấp 5 lần so với năm 2019

Hoạt động vận hành

  • Tiếp nhận và phát triển nguồn data khách hàng được cung cấp ỔN ĐỊNH HÀNG NGÀY từ nhiều nguồn trên nền tảng Công nghệ số và Marketing; Lên kế hoạch chi tiết đảm bảo kế hoạch KPI quy định cho từng nhân viên.
  • Chủ động liên lạc qua điện thoại, email và tiếp xúc trực tiếp tại Văn phòng Cenland nhằm đánh giá, phát triển khách hàng tiềm năng và tư vấn sản phẩm bất động sản phù hợp theo nhu cầu của khách hàng. 
  • Tích cực tham gia các khóa học trau dồi và phát triển nghiệp vụ chuyên nghiệp về môi giới bất động sản do Tập đoàn CenGroup tổ chức và phát triển.

Hoạt động phát triển  

  • Được cung cấp tài khoản miễn phí trên nền tảng Cenhomes.vn và bộ công cụ VR360, ... để tiếp cận với nguồn khách hàng tiềm năng.
  • Lên campaign quảng cáo, giới thiệu thông tin dự án Bất động sản đến khách hàng tiềm năng: Lên content, thiết kế hình ảnh, website, video… bằng công cụ được cung cấp sẵn. 
  • Được đào tạo chuyên sâu và tham gia các dự án phát triển kinh doanh nhằm nâng cao CenGroup trở thành đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực BĐS; tạo lập môi trường, không gian làm việc thực sự là “Vùng đất lý tưởng – Land of Dreamers” để CBNV được tôn trọng và thỏa sức sáng tạo…
  • Có cơ hội được học hỏi và làm việc với các chuyên gia hàng đầu về thị trường Bất Động Sản tại Việt Nam

Yêu cầu ứng viên

  • Nam/Nữ. Độ tuổi từ 22 tuổi. Ưu tiên ứng viên có năm sinh từ 1990-1999
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các lĩnh vực Telesales và Dịch vụ khách hàng, Kinh Doanh và Bán hàng
  • Giao tiếp khéo và xử lý tình huống nhanh nhẹn. Giọng nói truyền cảm, dễ nghe.
  • Đam mê công nghệ, yêu thích kinh doanh, không ngại bị từ chối. Sẵn sàng cống hiến hết mình để có thu nhập cao

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập

  • Thu nhập hấp dẫn: Lương + Hoa hồng + Thưởng + Phụ cấp
  • Lương cứng từ 6.000.000 - 12.000.000 VNĐ/Tháng; Hưởng 100% lương cứng trong thời gian thử việc
  • Hoa hồng cao nhất, tối thiểu từ 240 - 800 triệu/căn
  • Thưởng nóng theo từng dự án, thưởng theo chế độ nghỉ lễ 2/9, Tết...
  • Thưởng năng suất hàng tháng theo năng lực, tương đương 1 tháng lương/Tháng
  • Được xét đánh giá năng lực 06 tháng/Lần theo cơ chế đã ban hành từ đầu kỳ.

 Điều kiện làm việc

  • Được cung cấp công cụ làm việc trên Cenhomes, VR360, data khách hàng VIP,... 
  • Được cung cấp Data ổn định mỗi ngày từ nguồn Marketing và trang bị Sale Kit mỗi dự án. Hỗ trợ kinh phí MKT từ 50-100%
  • Được đào tạo theo đúng quy trình nghiệp vụ chuẩn mực về Sales, kỹ năng chốt Deal được đứng lớp bởi các phó tổng giám đốc, trưởng phòng kinh doanh dày dặn kinh nghiệm và các chuyên gia về lĩnh vực bất động sản. 
  • Trải nghiệm thực tế tại hàng nghàn dự án trên cả nước

 Môi trường làm việc

  • Văn phòng làm việc đạt chuẩn quốc tế về không gian và thiết kế. Có phòng vui chơi, phòng hướng nghiệp, khu ăn uống, nghỉ trưa và quầy lễ tân hỗ trợ 8/7.
  • Làm việc trong môi trường công bằng, chuyên nghiệp, trẻ trung. Đồng nghiệp thuộc độ tuổi 9x chiếm trên 80%
  • Được tham gia các hoạt động kết nối và chia sẻ cùng lãnh đạo của Doanh nghiệp: Đọc báo mỗi ngày (8h30-9h hàng ngày), Debate Hour (Thứ 7 hàng tuần),...

Chế độ phúc lợi

  • Hợp đồng lao động ngay khi trở thành nhân viên chính thức, được hỗ trợ BHXH 100% theo Luật lao động.
  • Nghỉ lễ/tết theo lịch của cơ quan Nhà nước
  • Hỗ trợ tiêm Vắc xin phòng ngừa Covid 19 đầy đủ 2 mũi
  • Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo. Quỹ liên hoan. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Thăm hỏi ốm đau.
  • Du lịch 6 tháng 1 lần, sự kiện tuyên dương và trao thưởng cho Best Seller 01 lần/tháng

Được hết mình

  • Được làm VUA, thua làm... HIỆP SĨ: Khi xung phong việc mới, thành công dĩ nhiên được thưởng, thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ
  • Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, tạo lập môi trường, không gian làm việc thực sự là “Vùng đất lý tưởng – Land of Dreamers” 
  • Thưởng nói thẳng, phạt nịnh sếp, ra giải pháp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý
Việc làm gợi ý dành cho bạn